会社都合で失業保険の給付金を長く貰う

特定受給資格者の記事の続きで会社都合で失業保険の給付金を長く貰うことが出来る紹介です｡
では引き続き､『特定受給資格者』の対象となる｢会社都合｣の例の御紹介になります｡

■｢会社都合｣の例：その２■

･人間関係の劣悪化（含むｾｸﾊﾗ･ﾊﾟﾜﾊﾗ）
→上司や同僚から故意に嫌がらせ･いじめ･冷遇･排斥･ｾｸﾊﾗ･ﾊﾟﾜﾊﾗなどを受けたため､離職｡

･突発的契約終了
→過去に何度も雇用契約を継続してきたにも関わらず､突然契約終了に追い込まれた結果､離職｡

･倒産
会社の倒産に伴う離職｡

･事業縮小による労働環境悪化
事業所の規模の縮小ないし事務所廃止に伴い､業務内容･勤務地の変更や給料が低下した結果､離職｡

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