失業保険の給付額は会社都合で変わるのか？

失業保険の受給資格や手続きをハローワークで申請する前に会社都合の場合や職業訓練で給付の延長などが出来るかもしれないでの参考にしてくださいまたアルバイトをしての不正受給の罰則も紹介。計算をして金額をまず知ることから初め給付期間や日数なども把握します。また扶養や妊娠など条件のある方、派遣の方、解雇ではなく定年退職をした方など雇用保険を掛けてもらってなかった方など様々だと思います。できるだけ、自分で必要な書類も揃えて申請をするようすると失業保険で少しだけ得をするかもしれませんよ。

ハローワークは失業保険の申請だけではないの？

ハローワークは求職と失業保険の申請に行くだけの所ではありません。
もっとハローワークを活用してみませんか？

職を求める人に紹介を行う窓口と言えば「ハローワーク」が有名ですね。
もっとも、そういった窓口はハローワークだけではありません。
近年、高齢者並びに若年層の失業率が増え、社会問題となっています。
更には失業期間の長期化という社会問題にも発展しています。
何故これほどまでに深刻な社会問題となってしまったのか？
“求人”と“求職”のミスマッチ―――すなわち、『人』を求める側＝企業が個人に求める能力と『職』を求める側＝個人が持っている能力のすれ違いなどが原因とされています。

そこで、厚生労働省は、窓口を広げるという対策をとりました。
従来のハローワークによる職業紹介以外に、民間企業や外郭団体などの提携機関を増やしたのです。
失業者の年齢や失業状況などの違いに対応し、なおかつ、失業者の希望に沿えるよう、幅広い職業紹介を目指しているわけです。

以下、ハローワーク以外の主な窓口とその対象者となります。

・ヤングハローワーク
・ジョグカフェ
対象：若年層・フリーター
→マンツーマンでの模擬面接、職業相談、就職セミナーなどを行っています。

・マザーズハローワーク
対象：育児中の就職希望者
→子供を抱えながらの就職活動が困難であることを考慮し、子連れでも来やすい環境を整備。かつ、きめ細かな就職支援を行っています。

以下は、“窓口”ではないかもしれませんが、紹介させていただきます。

・雇用・能力開発機構都道府県センター
対象：学卒未就職者
→失業給付を中心とする“救貧”に対し、公共職業訓練を中心とした失業と貧困を未然に防ぐ“防貧”を目的としている事業。「雇用保険法」で定められた雇用保険事業を行っています。

・職業訓練専門校
対象：能力開発を希望する人
→理論や知識のみならず、就職に生かせる資格、並びに、実習を通じて実践的な技術を習得することを目的としている学校。民間の専門学校にくらべて短期間で職業技術が身につきます。

・人材銀行
対象：管理職・技術職・専門職の人
→各都道府県にあり、登録制。の登録後、企業に斡旋してもらえます。

・高年齢者雇用就業支援センター
対象：中高齢者
→退職後ではなく在職中という早い段階から情報の提供を行っています。